Наш профсоюз

Состав профсоюзного комитета

Документы первичной профсоюзной организации

КОЛЛЕКТИВНЫЙ_ДОГОВОР_МАОУ_СОШ_93_2023_2026 .PDF (871.33 КБ)

ИЗМЕНЕНИЯ_ДОПОЛНЕНИЯ_К_КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ_2023-2026Г .PDF (292.08 КБ)

СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА _0.DOCX (144.8 КБ)

Направления работы

Это важно знать каждому

Краснодарская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Заявление на оказание материальной помощи.pdf 

информация_о_правовой_основе_деятельности_профсоюза.pdf 

Это надо знать каждому_полезная информация.pdf 

Фотоотчет о мероприятиях

Социальное партнерство

Социальное партнерство профсоюза и администрации

Социальное партнерство профсоюза и администрации МАОУ СОШ № 93 является основой успешного решения возникающих проблем как в социальной, так и в производственной сферах.

Партнерские отношения администрации и профсоюза направлены на:

· обеспечение прав работников;

· создание условий для безопасного труда;

· объективность оценки труда.

Профсоюзная организация и администрация являются партнерами в достижении наилучших производственных результатов. Результаты образовательного учреждения оцениваются повышением качества образования: улучшением качества знаний обучающихся, ростом профессионального мастерства учителя и другими критериями, которые определены национальной образовательной инициативой «Наша новая школа».

Последние годы – это годы обновления, изменения, улучшения системы образования, годы реализации федерального проекта модернизации образования. И в стороне от этих преобразований не остается и профсоюз. В своем партнерстве мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность была открытой, прозрачной, доступной для граждан. С этой целью на сайте школы размещена страница о деятельности профсоюзной организации.

Мы вместе работаем над тем, чтобы создать своим работникам комфортные условия труда, чтобы каждый педагог стремился улучшить результативность своей деятельности.

Для этого все кабинеты оснащены современной мебелью, кабинетов имеют мультимедийное оборудование, ежегодно выполняется ремонт отдельных учебных кабинетов силами родителей, обслуживающего персонала, совместно с профкомом обсуждается интерьер рекреаций, поддерживается порядок ответственными дежурными.

Проводится совместная работа по привлечению молодых специалистов. Ежегодно коллектив омолаживается.

Профсоюзным комитетом и администрацией проводится серьезная работа по повышению заработной платы членов коллектива.

Профсоюзный комитет совместно с администрацией тщательно проработали Коллективный договор, обеспечивая дополнительные социальные гарантии: оплачиваемые дни к отпуску за прерывный отпуск, за работу баз больничных листов, при рождении ребенка и др. событиях, а также Положение о заработной плате, Положение о стимулирующих выплатах, т.е. те вопросы, которые связаны с начислением заработной платы.

Профсоюзный комитет и администрация школы являются партнерами в воспитании у работников преданности школе, обеспечении трудовой и производственной дисциплины.

Профком и администрация успешно помогают друг другу в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций. Комиссией по трудовым спорам не рассматривались спорные вопросы (не было заявлений), однако члены профкома всегда привлекаются администрацией при проведении служебных расследований, что позволяет объективно оценить сложившуюся ситуацию.

Профсоюзный комитет оказывает практическую помощь администрации в решении вопросов по охране труда. Созданы совместными усилиями безопасные условия труда для работников, отсутствует производственный травматизм.

Работа с ветеранами

Работа с ветеранами

Вся жизнь их и труд - это яркий пример для всех поколений.
Любая школа во все времена может развиваться и быть востребованной только при хорошем учителе, от деятельности которого во многом зависит результат обучения и воспитания. Славу школе приносят ученики, но создается школа кропотливым трудом учителя. Настоящий учитель не ходит на работу, не отбывает положенные часы, а совместно с ребятами проживает все, что происходит каждый день в школе. Он все время находит возможность работать творчески и на уроке и во внеурочное время. Но задача учителя никогда не была только задачей научить. «Поставить на крыло»- вот главная задача педагога.

Когда у ребенка есть крылья, учитель может надеяться, что он найдет свое место в жизни. Сколько таких учеников в свободный самостоятельный полет отправили учителя за 30лет работы школы! Это ветераны педагогического труда. Они находятся на заслуженном отдыхе, но в памяти многих учеников они остались учителями, наставниками, милыми добрыми порой строгими и требовательными, всегда готовыми на помощь.
Основные направления работы профсоюза с ветеранами труда:

· организация поздравления ветеранов с профессиональными и другими праздниками;

· приглашение ветеранов на значимые юбилейные общешкольные мероприятия

- содействие ветеранам в организации отдыха и получении материальной помощи.